Guides · IE Cross Database
Comment utiliser la tier list Inazuma Eleven Cross
La tier list de RR_o constitue un point de départ pour comparer les joueurs par poste. Croisez le classement avec leurs fiches et votre formation pour trouver des candidats adaptés à votre équipe.
Voir la tier list de RR_o1. Commencez par le poste à renforcer
Le classement distingue gardiens (GK), défenseurs (DF), milieux (MF) et attaquants (FW), avec des rangs de S+ à E. Ouvrez le poste qui vous intéresse et comparez les joueurs de ce groupe. Le classement reflète l’évaluation de RR_o ; une lettre seule ne garantit pas les mêmes performances dans toutes les équipes.
2. Ouvrez la fiche avant de choisir
Sélectionnez un portrait de la tier list pour ouvrir sa fiche complète. Vérifiez la variante, les statistiques au niveau de référence, les techniques, les conditions des passifs et les zones idéales. Cela aide à comprendre les différences entre deux candidats de même rang.
Identifiez un besoin précis de votre équipe : un tag requis, un élément, une zone ou une condition de l’entraîneur. Essayez les candidats dans le créateur d’équipes et comparez le rapport en remplaçant l’un par l’autre.
3. Créez votre classement
Dans Votre Tier List, choisissez tout le catalogue ou un poste. Glissez les portraits dans les rangs de S+ à E et replacez-les dans le groupe disponible pour les retirer d’un rang. Un double clic sur un portrait ouvre la fiche du joueur.
Chaque sélection conserve son propre tableau, sauvegardé automatiquement dans ce navigateur. Un changement d’appareil ou la suppression des données du navigateur ne transfère pas ce classement local. Vous pouvez faire une capture pour partager votre sélection.
4. Expliquez votre critère de sélection
Précisez le poste, la variante et la formation évalués lorsque vous partagez vos choix. Ajoutez des liens vers les fiches pour permettre aux autres de consulter les données. Un critère clair rend la discussion plus utile et facilite la révision du classement lorsque les données ou votre équipe changent.
